Torba yasa 2024 son dakika gelişmeleri: SGK Başuzmanı, yeni torba yasada yer alacak maddeleri açıkladı

Meclis gündeminde hızla ilerleyen torba yasalar, özellikle sosyal güvenlik ve çalışma hayatında uzun süredir beklenen sorunların çözümünü hedefliyor. Kapsamlı düzenlemeler arasında kamu görevlileri, askerlik borçlanması mağdurları, polisler ve taşeron işçiler için kritik değişiklikler bulunuyor. İşte tasarının öne çıkan başlıkları:

Askerlik Borçlanması ve Eşitsizlik Sorunu

SGK Başuzmanı Karakaş, askerlik borçlanması konusunda eşitsizliklerin giderilmesinin hedeflendiğini, ancak şu an için bu konuda somut bir adım atılmadığını belirtti. Karakaş, askerlik mağdurlarının haklarını savunabilmek adına milletvekilleriyle iletişime geçmelerini ve bu düzenlemenin SGK bütçesine ciddi bir yük oluşturmadığını vurgulamalarını tavsiye etti.

3600 Ek Gösterge Çıkacak mı?

Birinci derece memurlar için vaat edilen 3600 ek gösterge düzenlemesi hâlâ beklemede. Karakaş, bu konunun planlamasının tamamlandığını ve yaklaşık 480 bin kişiyi ilgilendirdiğini ifade etti. Ancak, ekonomi yönetiminin olası emeklilik yoğunluğu nedeniyle bu düzenlemeye direnç gösterdiğini belirterek, uygulamanın 2025 yılına sarkabileceğini öngördü.

Memurlara Disiplin Affı

3600 ek gösterge düzenlemesinin 15 Ocak 2025’te yürürlüğe girmesi bekleniyor. Memur sendikalarının bu konuda daha fazla çaba göstermesi halinde düzenlemenin önündeki engellerin kaldırılabileceği ifade ediliyor. Torba yasada ayrıca memurlara disiplin affı ve memur emeklilerine yönelik seyyanen zam gibi düzenlemelerin de yer alabileceği belirtiliyor. Bu hakların yasalaşması için tasarıya ek maddeler eklenmesi yeterli olacak.

Doğum Borçlanması Düzenlemesi

Doğum borçlanması konusu da torba yasanın önemli maddelerinden biri. MHP milletvekilleri tarafından verilen bir kanun teklifi, bu düzenlemenin yasalaşmasını mümkün kılabilir. Yurt dışındaki kadınlara sunulan borçlanma hakkının Türkiye’deki annelere de tanınması bekleniyor. Muhalefetin bu konuda verdiği teklifler kabul edilmese de MHP’nin verdiği teklifin yasalaşma şansı yüksek görünüyor.

Taşeron İşçiler İçin Kadro

Taşeron işçilerin kadroya alınması, çalışma hayatında yıllardır çözüm bekleyen bir sorun. Özellikle belediye işçileri başta olmak üzere, 100 bin taşeron işçiyi ilgilendiren bu düzenleme, torba yasa kapsamında çözülebilir. Ancak bunun gerçekleşmesi için işçi sendikalarının daha etkin bir rol oynaması gerektiği vurgulanıyor. Yıllardır gündemde olan taşeron işçilerin kadroya alınması konusu, bu torba yasa ile çözüme kavuşturulabilir.

Kademeli Emeklilik Çalışmaları

Kademeli emeklilik düzenlemesi, Meclis ve kamuoyunun en sıcak gündem maddelerinden biri. Uzun yıllar tartışılan bu konu, EYT’nin çözümünden sonra en çok ilgi çeken reformlardan biri oldu. Ancak düzenlemenin yasalaşması için biraz daha zamana ihtiyaç var. Bürokratik süreçlerin tamamlanmasıyla, 2027 yılı gibi bir tarihte yürürlüğe girmesi bekleniyor.

Staj ve Çıraklık Mağduriyeti

Staj ve çıraklık sigortası, emeklilik başlangıcı olarak sayılmadığı için milyonlarca kişiyi etkiliyor. Bu mağduriyetin giderilmesi konusunda MHP öncülüğünde daha önce kanun teklifleri verilmişti. Hükümetin sıcak bakmadığı bu düzenleme, ancak MHP’nin kararlı duruşu ile hayata geçirilebilir. Ayrıca mevcut stajyerlerin tüm sigorta kollarına dahil edilmesi veya borçlanma hakkı tanınması, hem bireysel hem de sosyal güvenlik sistemine uzun vadede fayda sağlayacaktır.

Engelli Vergi İndirimi ile Emeklilik

Torba yasa kapsamında engellilere yönelik emeklilik düzenlemeleri de yer alıyor. Vergi indirimi ile emeklilik, mevcut sistemde engellilerin en kolay yararlanabildiği emeklilik türü olarak öne çıkıyor. Ancak Sosyal Güvenlik Kurumu, bu konuda sahteciliğe karşı titizlikle hareket ediyor. Engellilik nedeniyle emeklilik başvurularında, mesleki yeterlilik ve kayıplar detaylı bir şekilde değerlendiriliyor. Bu nedenle, düzenleme yürürlüğe girmeden önce mevcut raporların değerlendirilmesi öneriliyor.