Bakan Işıkhan’dan TYP ve İUP Çalışanlarına Kadro Açıklaması

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, Toplum Yararına Program (TYP) ve İşgücü Uyum Programı (İUP) kapsamında çalışanların kadro taleplerine ilişkin önemli açıklamalarda bulundu. Bakan Işıkhan, bu programların amacının kamuda sürekli istihdam sağlamak olmadığını belirtti ve programların temel hedefinin, iş hayatına geçişi kolaylaştırmak olduğunu vurguladı.

“TYP’ye Büyük Kaynak Ayrıldı, Ancak Verim Düşüktü”

Bakan Işıkhan, TYP programı için bugüne kadar 33 milyar TL’ye yakın kaynak ayrıldığını ifade ederek, bu programın özellikle çalışmayan bireylerin iş hayatına teşvik edilmesi için oluşturulduğunu söyledi. Ancak, TYP’den yararlanan kişilerin sadece %13’ünün iş hayatına kalıcı olarak geçiş yaptığını belirtti. Bu nedenle TYP’nin kaldırıldığını açıklayan Bakan, şu ifadelere yer verdi:

“TYP’nin amacı kamuda kalıcı iş imkanı yaratmak değildi. Ancak program, bu yönde yanlış bir beklenti yarattı. TYP’nin sona ermesiyle birlikte, iş gücü piyasasına daha etkili geçişler sağlamak adına İşgücü Uyum Programı’nı (İUP) devreye aldık.”

İUP ile İstihdama Teşvik

Yeni uygulamaya alınan İşgücü Uyum Programı’nın (İUP) iş hayatına katılımı teşvik etmeye yönelik olduğunu belirten Bakan Işıkhan, kadınlar, gençler, engelliler ve öğrencilerden oluşan yaklaşık 200 bin kişinin bu programdan faydalandığını açıkladı. Ayrıca, İUP kapsamındaki maaşların 14 bin 500 TL’ye yükseltildiğini de duyurdu.

“Bu programdan faydalananların %70’i kadınlardan oluşuyor. Kadınlar, kamu kurumlarında haftanın üç günü çalışarak hem 14 bin 500 TL kazanabiliyor hem de kalan günlerde özel sektörde çalışabiliyorlar.”

Kadro Talebine Yanıt: “Kalıcı İstihdam Sağlama Amacı Yok”

TYP ve İUP çalışanlarının kadro taleplerine de değinen Bakan Işıkhan, bu programların kamuda kalıcı istihdam yaratma amacı taşımadığını, yalnızca iş hayatına geçişte bir basamak olduğunu söyledi. Kadro beklentilerinin gerçekçi olmadığını belirten Bakan, vatandaşların bu programların sağladığı geçici imkanları doğru değerlendirmesi gerektiğini ifade etti.

Sonuç:

Bakan Işıkhan’ın açıklamalarına göre, TYP ve İUP çalışanları için kadro düzenlemesi yapılmayacak. Bu programlar, sadece iş gücü piyasasına girişte kolaylık sağlamak ve kişilerin kalıcı istihdam alanlarına yönelmesine destek olmak amacıyla tasarlandı.

Kaynak: Memur365.com