ManşetKamudan Haber

Ali Yalçın memurlarla ilgili o sisteme itiraz etti

Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, düzenlenen bir sempozyumda yaptığı konuşmada, mevcut kamu personel sistemi ve toplu sözleşme kanunu hakkında önemli eleştirilerde bulundu. Yalçın, özellikle toplu sözleşme kanununun sendikacıların elini kolunu bağladığını ve haklı taleplerin karşılanmasını engellediğini belirtti.

Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, mevcut toplu sözleşme sistemine yönelik eleştirilerde bulunarak, “Toplu sözleşme kanunundaki tüm düzenlemelerin yeniden ve kapsamlı bir şekilde ele alınması gerekiyor.” ifadelerini kullandı.

Yalçın, Memur-Sen Konfederasyonu tarafından Kızılcahamam’da düzenlenen “4688 Sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu Yargı Kararları ve Hukuki Tartışmalar” sempozyumunda önemli açıklamalarda bulundu. Yalçın, yalnızca sorunları gündeme getirmekle kalmadıklarını, aynı zamanda çözüm önerileri geliştirerek ilgili mercilerle paylaştıklarını belirtti.

“Yapısal Değişikliklere İhtiyaç Var”

Kamu görevlilerinin karşı karşıya olduğu birçok sorun olduğunu dile getiren Yalçın, bu sorunların bazılarının maddi düzenlemelerle çözülebileceğini, bazılarının ise yapısal değişiklikler gerektirdiğini ifade etti. Özellikle kamu personel sistemi, vergi düzenlemeleri ve toplu sözleşme süreçlerinin iyileştirilmesi gerektiğini vurgulayan Yalçın, şu açıklamayı yaptı:

“Kamu personel sistemi üzerinde ciddi itirazlarımız ve önerilerimiz var. Uzun süredir yaptığımız çalışmaları ve sempozyumlarımızı belirli bir aşamaya getirdik. Bu süreçle ilgili hazırlıklarımızı tamamladığımızda raporlarımızı kamuoyuyla paylaşacağız. Vergi sisteminde de adaletin sağlanmasını talep ediyoruz. Vergide eşitlik her zaman adaleti sağlamaz. Türkiye’de az kazananın az, çok kazananın daha fazla vergi ödemesi gereken bir sistemin uygulanması şart.”

“4688 Sayılı Kanun Yetersiz Kalıyor”

Mevcut toplu sözleşme kanununun sendikacılığı sınırlandırdığını savunan Yalçın, bu yasanın yeniden ele alınması gerektiğini belirtti. Yalçın, “Kanunun mevcut hali sorunların çözümünde yetersiz kalıyor, sendikal faaliyetlerin önünü tıkıyor ve adil bir pazarlık ortamı sunmuyor. Bu mevzuatın köklü bir şekilde gözden geçirilmesi ve revize edilmesi şart.” dedi.

Bakan Yardımcısından Toplu Sözleşme Açıklaması

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakan Yardımcısı Dr. Adnan Ertem ise toplu sözleşme süreçlerinin ve siyasi girişimlerin yargı boyutuna da dikkat çekti. Ertem, “Toplu sözleşmeler ve düzenlemelerdeki tartışmaların hukuki çerçevede yeniden ele alınması önemli. Bu süreçlerin yargı kararları ışığında daha verimli hale getirileceğine inanıyorum.” şeklinde konuştu.

Takip Et
Bildir
guest
1 Yorum
Inline Feedbacks
Tüm yorumları Göster
Şehmus Çakmak
Şehmus Çakmak
2 saat önce

Sayın Vekilim @hasanozturkmen sorunlarımıza gösterdiğiniz hassasiyet için teşekkür ederiz. Memura verilen emeklisine aynen yansıması gereken seyyanen ek ödeme ile birinci dereceye 3600 ek gösterge hakkımızı istiyoruz.
#MemDer
#EmekliMemuradaSeyyanen
#BirinciDereceye3600

Başa dön tuşu