Müjde: Kademeli Emeklilik Düzenlemesi TBMM’ye Geldi! Yaş ve Prim Şartları Açıklandı
Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne (TBMM) sunulan yeni yasa teklifiyle, kademeli emeklilik düzenlemesi gündeme geldi. Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nda yapılması planlanan değişiklikle, 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigorta girişi olan vatandaşlar için kademeli emeklilik sistemi hayata geçirilecek. Düzenleme, özellikle Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) kapsamına giremeyen kişilerin durumunu ele alıyor.
Uzun süredir beklenen kademeli emeklilik düzenlemesi için önemli bir adım atıldı. Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne sunulan yeni kanun teklifiyle, 1999-2008 yılları arasında sigortalılığı başlayan vatandaşlarımızın emeklilik hayalleri gerçekleşiyor. Bu yeni düzenlemeyle, sigortalılık başlangıcı 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında olan vatandaşlarımızın emeklilik yaşları ve prim gün sayıları, sigorta başlangıç tarihine göre kademeli olarak belirlendi. Yani, sigortalılığa ne zaman başlandığına bağlı olarak emekli olabilmek için gereken yaş ve prim günü sayıları farklılık gösterecek. Kanun teklifi kapsamında, sigortalılık başlangıç tarihine göre emeklilik şartları şu şekilde belirlendi:
Teklifin Detayları
TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu’na sunulan teklif, sigorta başlangıcı 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında olan vatandaşlar için yaş ve prim gün sayısına göre kademeli bir emeklilik sistemi öngörüyor. Bu düzenleme ile vatandaşların mağduriyetlerinin giderilmesi hedefleniyor.
Kim, Kaç Yaşında Emekli Olacak?
Kanun teklifinde belirtilen yaş ve prim şartları, sigorta başlangıç tarihlerine göre şu şekilde düzenlenmiş:
8 Eylül 1999 – 31 Aralık 2000:
Kadınlar için 43 yaş, erkekler için 45 yaş, her ikisi için de 6250 prim günü.
1 Ocak 2001 – 31 Aralık 2001:
Kadınlar için 43 yaş, erkekler için 45 yaş, 6325 prim günü.
1 Ocak 2002 – 31 Aralık 2002:
Kadınlar için 43 yaş, erkekler için 45 yaş, 6400 prim günü.
1 Ocak 2003 – 31 Aralık 2003:
Kadınlar için 44 yaş, erkekler için 46 yaş, 6475 prim günü.
1 Ocak 2004 – 31 Aralık 2004:
Kadınlar için 45 yaş, erkekler için 47 yaş, 6550 prim günü.
1 Ocak 2005 – 31 Aralık 2005:
Kadınlar için 46 yaş, erkekler için 48 yaş, 6625 prim günü.
1 Ocak 2006 – 31 Aralık 2006:
Kadınlar için 47 yaş, erkekler için 49 yaş, 6700 prim günü.
1 Ocak 2007 – 31 Aralık 2007:
Kadınlar için 48 yaş, erkekler için 50 yaş, 6775 prim günü.
1 Ocak 2008 – 30 Nisan 2008:
Kadınlar için 49 yaş, erkekler için 51 yaş, 6850 prim günü.
KANUN TEKLİFİNİN TAM METNİ:
