Memur-Sen, 8. Dönem Kamu Toplu Sözleşmesi kapsamındaki taleplerini bir basın toplantısı ile duyurdu. Genel Başkan Ali Yalçın, 2026-2028 yıllarını kapsayan süreç için kamu çalışanlarının haklarının iyileştirilmesi adına 20 maddelik bir teklif sunduklarını ifade etti.
Memur-Sen’in Toplu Sözleşme Talepleri Detaylandı
“Kamu çalışanlarının emeği hak ettiği değeri bulmalı, çözüm bekleyen sorunlar ivedilikle ele alınmalıdır” diyen Memur-Sen, taleplerini şu başlıklar altında sıraladı:
1-1. Dereceye 3600 Ek Gösterge: Yetkili konfederasyon Memur-Sen ile bu süreç hızla tamamlanmalıdır.
2- Emeklilere Seyyanen Zam: Emekli kamu çalışanlarına yansıtılmayan zam farkı telafi edilmelidir.
3- Vergi Oranı Düzenlemesi: Vergi oranları %15 seviyesinde sabitlenmelidir.
4- Mühendislik Meslek Kanunu: Teknik personelin sorunlarını çözecek bir yasal düzenleme hayata geçirilmelidir.
5- İlave 1 Derece: 2015’te kazanılan bu hakkı kullanamayan personele de uygulanmalıdır.
6- Derece-Kademe Sınırlaması: Bu sınırlama kaldırılmalıdır.
7- Yıllık İzin Düzenlemesi: Yıllık izinler iş günü esasına göre verilmelidir.
8- Disiplin Cezalarına Af: Disiplin cezalarının af kapsamına alınması gündeme gelmelidir.
9- Kadroya Geçişte Tayin Hakkı: Sözleşmeliden kadroya geçen çalışanlara tayin hakkı tanınmalıdır.
10- Yer Değişikliği Hakkı: Üniversite idari personelinin yer değişikliği talepleri için düzenleme tamamlanmalıdır.
11- 4/C’den 4/B’ye Geçenlerin Sorunları: Zorunlu emeklilik dayatması kaldırılmalıdır.
12- Yardımcı Hizmetler Sınıfı: Bu sınıf kaldırılarak personel uygun hizmet sınıflarına geçirilmelidir.
13- Deprem Bölgesindeki Çalışma Şartları: Zorlu şartlar için mali ve sosyal iyileştirmeler yapılmalıdır.
14- Mülakatın Kaldırılması: Tüm personel alımı ve sınavlarda şeffaflık sağlanmalıdır.
15- Kamu Personel Sistemi Güncellenmesi: Sistemdeki eksiklikler giderilmelidir.
16- Doğum ve Analık İzni: Yarım zamanlı çalışma hakkı tanınmalı, izin süreleri artırılmalı ve kreş imkanları yaygınlaştırılmalıdır.
17- İkramiye Düzenlemesi: Kamu çalışanlarına da ikramiye hakkı verilmelidir.
18- Koruma ve Güvenlik Görevlileri: Bu personelin mevzuattan kaynaklanan sorunları çözüme kavuşturulmalıdır.
19- 8 Yılda 1 Kademe: Tüm kurumlarda eksiksiz uygulanmalıdır.
20- Sözleşmeli Personel Kadro Geçişi: Sözleşmeli kamu personeli kadroya geçirilerek beklentileri karşılanmalıdır.
-
-
-
-
-
-
