657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda Neler Değişiyor?
Milyonlarca memuru yakından ilgilendiren gelişme! AK Parti tarafından TBMM'ye sunulan yeni bir kanun teklifiyle, Devlet Memurları Kanunu'nda önemli değişiklikler yapılması planlanıyor.
AKP milletvekillerinin hazırladığı ve Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne (TBMM) sunduğu yasa teklifi, Devlet Memurları Kanunu ile bazı diğer kanunlarda önemli değişiklikler öngörüyor. Toplam 26 maddeden oluşan bu teklif, milyonlarca memurun haklarını etkileyebilecek düzenlemeler içeriyor. İşte detaylar:
Memurluktan Ayrılanlara Geri Dönüş Hakkı
Memurluktan kendi isteğiyle ayrılanlar, güvenlik soruşturmasından geçmeleri ve en fazla iki kez başvuru yapmaları şartıyla, ayrıldıkları kadrolarına geri dönebilecekler. Bu düzenleme, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamındaki bazı yönetici pozisyonlarında görev yapmış kişiler için de geçerli olacak.
Sözleşmeliden Kadroya Geçenlere İlave Kademe
Sözleşmeli statüden memur kadrolarına geçenler, herhangi bir disiplin cezası almadan 8 yıl görev yapmaları halinde, ilave bir kademe ilerlemesinden yararlanabilecekler.
Yurtdışında Çalışma ve Eşlere Aylıksız İzin
Cumhurbaşkanınca belirlenen yabancı resmi kurumlar ve uluslararası kuruluşlarda görev alacak memurlara aylıksız izinle yurtdışında çalışma hakkı tanınıyor. Ayrıca, yurtdışında kamu görevi yürüten memurların eşleri, görev süresi boyunca 3 yılı aşmamak kaydıyla ücretsiz izin alabilecek.
Ek Gösterge Düzenlemeleri
Anayasa Mahkemesi’nin iptal kararları doğrultusunda, 375 sayılı KHK’deki ek gösterge düzenlemeleri güncellendi.
Ek gösterge uygulamaları, devlet memurları için çeşitli unvan ve kadrolara göre düzenlenmiştir.
Müşavirlik Kadrolarında Yeni Düzenleme
Kamuda atıl durumda bulunan müşavir, danışman ve idari uzmanların bilgi ve birikimlerinden daha etkin şekilde yararlanılacak. Bu kişiler öncelikli olarak kendi kurumlarında, eğer bu mümkün değilse ihtiyaç duyan diğer kamu kurumları veya kanunla kurulmuş dernek ve vakıflarda görevlendirilebilecek.
Yeterlilik Sınavları için Süre Sınırı
Uzman yardımcılarının yeterlilik sınavlarının gecikmesini önlemek amacıyla, kamu kurumlarına bu sınavları düzenlemek için 6 ay süre tanınıyor. Bu düzenleme, memurların kariyer ilerlemelerinde yaşanan gecikmeleri önlemeyi hedefliyor.
Emekliler yerde sürünüyor, açlıktan ölüyor. Çalışanla emekli maaşları arasında büyük uçurum vardır. Yazık. Çalışana verilen, emeklisine de verilmeli, emeklilere saygı duyulmalıdır. Vaktiyle görevlerini doğru yapmış ve kamu malını çalmamış, korumuştur. Devlet, emeklisine sahip çıkmalıdır.
1- Mutabakat metninde imza altına alınan 3600 neden verilmiyor. Haksızlığın giderilmesi adaletin sağlanması için daha ne kadar bekleyeceğiz. 2025 Ocak ayında İki sene olacak 4 meslek gurubuna verdiniz. İdarecilere verdiniz. Ayniyat Saymanları Sayman sınıfında olmalarına rağmen dışarıda bıraktınız.
2- Emekliyiz Seyyanen 14500 TL kaybımız var. Bu eşitsizliği gidermenin sözünü verdiniz. Gerekeni yapmanın zamanı gelmedimi. Bu işi yılbaşından önce çözün artık.
Yine devlet memurlarından 1. Dereceye gelmiş memur ve emeklilerine 3600 ek gösterge ile çalışan memurlara verilip de emeklilerine verilmeyen seyyanen iyileştirme zammının adı bile geçmemektedir. Bu konuda Devlet yetkililerimizin de sözü var. Hala bu sözler tutulmayacak, havada mı kalacak.