Kamu kurumlarında çalışan Yardımcı Hizmetler Sınıfı (YHS) personeli, uzun süredir çözüme kavuşturulmayı bekleyen sorunlarının gündeme gelmemesinden şikayetçi. Çeşitli sendikaların bu konuda yeterince etkin olmadığını düşünen YHS çalışanları, haklarının savunulmadığını ve mağduriyetlerinin göz ardı edildiğini ifade ediyor.
Eğitimli YHS Personeli Görevde Yükselme Bekliyor
YHS personeli arasında üniversite ve meslek lisesi mezunu birçok birey bulunuyor. Bu çalışanlar, görevde yükselme sınavları aracılığıyla memur kadrolarına geçiş yapmak istiyor. Ancak bu taleplerin karşılanmaması ve taşeron işçilikten kadroya geçen işçilerle aynı işin yaptırılması, çalışanlar arasında ciddi bir memnuniyetsizlik yaratıyor. Özellikle maaşlarının kamuda çalışan işçilerle kıyaslandığında oldukça düşük kalması, rahatsızlığın boyutunu daha da artırıyor.
YHS Personeli: “Sendikalar Sorunlarımızı Gündeme Getirmiyor”
Yardımcı hizmetler sınıfı personeli, sendikaların kendi haklarını yeterince savunmadığını düşünüyor. Kamu kurumlarında rasyonel bir insan kaynakları politikası bulunmaması, bu sorunun temel nedenlerinden biri olarak görülüyor. Etkili bir kamu personel stratejisinin olmaması, YHS çalışanlarının yıllardır yaşadığı mağduriyetlerin çözülmesini engelliyor.
YHS Personelinin Statüsü Tartışmalı
YHS, devlet memurları için belirlenmiş 12 hizmet sınıfından biri olmasına rağmen, bu sınıfın görev tanımları genellikle asli ve sürekli kamu hizmeti kapsamına girmiyor. Buna rağmen, YHS personeli memur statüsünde değerlendiriliyor. Bu durum, taşeron işçilerin kanun hükmünde kararname (KHK) ile kamu işçisi yapılmasının ardından daha da karmaşık bir hal aldı. YHS personelinin mevcut statüsü ve görevleriyle ilgili net bir yasal düzenleme yapılmaması, çözülmesi gereken önemli bir mesele olarak öne çıkıyor.
Çözüm Bekleyen Bir Sorun
YHS çalışanları, haklarının net bir şekilde tanımlanmasını ve mağduriyetlerinin giderilmesini talep ediyor. Bu bağlamda, öncelikle yasal düzenlemelerle memur tanımının açıklığa kavuşturulması ve Yardımcı Hizmetler Sınıfı personelinin durumunun yeniden değerlendirilmesi gerektiği belirtiliyor.
-
-
-
-
-
-
