AKP milletvekillerinin hazırladığı ve Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne (TBMM) sunduğu yasa teklifi, Devlet Memurları Kanunu ile bazı diğer kanunlarda önemli değişiklikler öngörüyor. Toplam 26 maddeden oluşan bu teklif, milyonlarca memurun haklarını etkileyebilecek düzenlemeler içeriyor. İşte detaylar:
Memurluktan Ayrılanlara Geri Dönüş Hakkı
Memurluktan kendi isteğiyle ayrılanlar, güvenlik soruşturmasından geçmeleri ve en fazla iki kez başvuru yapmaları şartıyla, ayrıldıkları kadrolarına geri dönebilecekler. Bu düzenleme, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamındaki bazı yönetici pozisyonlarında görev yapmış kişiler için de geçerli olacak.
Sözleşmeliden Kadroya Geçenlere İlave Kademe
Sözleşmeli statüden memur kadrolarına geçenler, herhangi bir disiplin cezası almadan 8 yıl görev yapmaları halinde, ilave bir kademe ilerlemesinden yararlanabilecekler.
Yurtdışında Çalışma ve Eşlere Aylıksız İzin
Cumhurbaşkanınca belirlenen yabancı resmi kurumlar ve uluslararası kuruluşlarda görev alacak memurlara aylıksız izinle yurtdışında çalışma hakkı tanınıyor. Ayrıca, yurtdışında kamu görevi yürüten memurların eşleri, görev süresi boyunca 3 yılı aşmamak kaydıyla ücretsiz izin alabilecek.
Ek Gösterge Düzenlemeleri
Anayasa Mahkemesi’nin iptal kararları doğrultusunda, 375 sayılı KHK’deki ek gösterge düzenlemeleri güncellendi.
Ek gösterge uygulamaları, devlet memurları için çeşitli unvan ve kadrolara göre düzenlenmiştir.
Müşavirlik Kadrolarında Yeni Düzenleme
Kamuda atıl durumda bulunan müşavir, danışman ve idari uzmanların bilgi ve birikimlerinden daha etkin şekilde yararlanılacak. Bu kişiler öncelikli olarak kendi kurumlarında, eğer bu mümkün değilse ihtiyaç duyan diğer kamu kurumları veya kanunla kurulmuş dernek ve vakıflarda görevlendirilebilecek.
Yeterlilik Sınavları için Süre Sınırı
Uzman yardımcılarının yeterlilik sınavlarının gecikmesini önlemek amacıyla, kamu kurumlarına bu sınavları düzenlemek için 6 ay süre tanınıyor. Bu düzenleme, memurların kariyer ilerlemelerinde yaşanan gecikmeleri önlemeyi hedefliyor.
-
-
-
-
-
-
