Türkiye’de emeklilik hayali kuran ancak prim gün sayısını tamamlayamayan sigortalılar için Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), erken emeklilik fırsatlarını hayata geçiriyor. 10, 12.5 ve 15 yıllık prim ödeme süreleriyle, belirli yaş şartlarını yerine getirenler kısmi emeklilik hakkı kazanabiliyor. Özellikle sigorta başlangıç tarihi eski olanlar için bu uygulama büyük bir avantaj sunuyor.
10 Yıl Prim ile Erken Emeklilik
-Sigorta Başlangıcı: 8 Eylül 1999’dan önce.
-Prim Gün Sayısı: 3600 gün (yaklaşık 10 yıl).
Yaş Şartı:
-Kadınlar: 50 yaş.
-Erkekler: 55 yaş.
Bu şartları sağlayanlar, eksik prim günleri olsa bile kısmi emeklilik hakkını elde edebiliyor.
12.5 Yıl Prim ile Emeklilik Fırsatı
-Sigorta Başlangıcı: 1999-2008 yılları arası.
-Prim Gün Sayısı: 4500 gün (yaklaşık 12.5 yıl).
Yaş Şartı:
-Kadınlar: 58 yaş.
-Erkekler: 60 yaş.
Bu düzenleme, uzun süre çalışmış ancak primlerini tamamlayamamış sigortalılar için önemli bir çözüm sunuyor.
Eksik Prim Günlerini Tamamlama Yöntemleri
Eksik prim günleri bulunan sigortalılar, aşağıdaki borçlanma yöntemleriyle primlerini tamamlayabilir:
-Askerlik Borçlanması: Erkek sigortalılar için.
-Doğum Borçlanması: Kadın sigortalılar için.
-Yurtdışı Çalışma Borçlanması: Yurtdışında çalışmış kişiler için.
Bu yöntemlerle prim açığı kapatılarak kısmi emeklilik hakkı elde edilebiliyor.
Kısmi Emeklilik Avantajları
-Emekli maaşı almaya erken başlama imkânı.
-Tam prim ödeme zorunluluğu olmaksızın emeklilik hakkı.
-Daha az prim ödeyerek emeklilik hayallerine yaklaşma şansı.
Bu yeni düzenlemeler, kısmi emeklilik fırsatı ile birçok sigortalı için umut ışığı olmaya devam ediyor.
Kaynak: Gazeteoku.com ve SGK Resmi Web Sitesi
-
-
-
-
-
-
